ADAD inicia en Salteras la Escuela de Liderazgo Femenino para el tejido asociativo de mujeres de la comarca


La iniciativa pretende poner sobre la mesa las contribuciones de las mujeres al desarrollo económico, social y cultural de la comarca Aljarafe-Doñana, mejorar su empoderamiento y valorizar las formas de liderazgo femenino



ADAD inicia en Salteras la Escuela de Liderazgo Femenino para el tejido asociativo de mujeres de la comarca
Representantes del movimiento asociativo de mujeres de toda la comarca participan desde el pasado miércoles 12 de mayo en la segunda edición de Escuela de Liderazgo que organiza la Asociación para el Desarrollo Aljarafe-Doñana (ADAD), una peculiar iniciativa formativa que ha comenzado su recorrido en Salteras pero que durante las próximas semanas estará de forma itinerante en varios municipios, con el objetivo puesto en convertir en lideresas a las “mujeres de la vida cotidiana”, en términos de Miriam Bastidas, directora de la Escuela. Para Bastidas, del Instituto BAKUN, el mundo rural necesita “lideresas” en el seno del movimiento asociativo de mujeres para continuar la labor de empuje que han protagonizado en las últimas décadas, y que se ha traducido en la práctica en “el avance en muchos derechos, el cambio en las leyes y la reestructuración del sistema político”.

La Escuela de Liderazgo Femenino de ADAD, una acción formativa pionera en Andalucía y que también comparte políticas, técnicas de igualdad y en esta segunda edición se va a abrir a empresarias y mujeres de otras nacionalidades, pretende poner sobre la mesa las contribuciones de las mujeres al desarrollo económico, social y cultural de la comarca Aljarafe-Doñana, mejorar su empoderamiento y valorizar las formas de liderazgo femenino, unos talentos históricos y unas fórmulas de liderar que han estado constreñidas durante siglos por la preeminencia de la cultura patriarcal y androcéntrica.

Manuel González, concejal de Igualdad de Salteras, destacó durante la inauguración la importancia de las asociaciones de mujeres en la comarca, su trayectoria y su posición en la actualidad, como “referentes en la vida de los municipios”. González, que señaló como “un síntoma de igualdad” su propia responsabilidad al frente de la concejalía dedicada a los temas de género, ha afirmado que “si las mujeres estuvieran en más puestos de decisión se les daría una mayor incidencia y un enfoque de género a todas las actividades que se desarrollan”.

También intervino en la apertura de la Escuela la Presidenta de la Asociación de Mujeres de Salteras AFAN XXI, Marisa Morales, que agradeció a ADAD la posibilidad de que un gran número de mujeres del movimiento asociativo comarcal llegue a espacios formativos únicos, unos espacios que aportan mucho a este universo femenino en permanente transformación y que está contribuyendo de forma positiva a la igualdad en los entornos rurales.

Próximas sesiones
La próxima cita de la Escuela de Liderazgo tendrá lugar este viernes 14 de mayo en la sede de la Asociación Aljarafe-Doñana en Pilas, donde se reunirán en su primera sesión formativa las técnicas de igualdad de los Puntos y Centros de Información a la Mujer de la comarca.

La II Escuela de Liderazgo Femenino es una de las actividades contempladas en la Estrategia de Género del Plan de Actuación Global Aljarafe-Doñana 2009-2015 y es resultado de la trayectoria iniciada por ADAD en 2006 para generar y potenciar condiciones que permitan una mayor incidencia de las necesidades e intereses de las mujeres en las agendas del desarrollo rural y en los espacios de decisión local.

Para ello, y usando una metodología basada en la participación y la reflexión colectiva, la Escuela persigue entrenar a las distintas actoras locales del desarrollo en el liderazgo femenino, como fórmula imprescindible para conseguir una auténtica transformación social hacia la igualdad real y efectiva.








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